新入社員タイプ

ここ2日間のアクセス数が伸びていて、ちょっと驚きました
ランキングの方もいつの間にか、また一ケタ台入っていてさらにびっくり
応援してくださる皆さん、ありがとうございます

三月も残すところあと半月です
四月一日から新社会人になる人は、引越しやら何やらで忙しいことでしょう

さて、毎年の新入社員にタイプが任命されているのはご存知でしょうか？

これは、昭和48 年度以来、平成14 年度まで30 年間にわたり、坂川山輝夫氏（現代コミュニケーション・センター所長）が命名されてこられ
平成１５年度からは財団法人 社会経済生産性本部の「職業のあり方研究会」（座長：森 清 山野美容芸術短期大学 名誉教授）が引き継ぎ、命名及び発表を行っています

平成19年度のタイプは「デイトレーダー型」でニュースでも取り上げられ、よくご存知かと思います
で、その中身は

景気の回復で久々の大量採用だったが、氷河期前とは異なり、細かい損得勘定で銘柄（会社）の物色を継続し、安定株主になりにくい。
売り手市場だっただけに、早期転職が予想される。ネットを駆使した横のつながりで情報交換が活発だが、情報に踊らされない慎重さも必要。

分かりやす言いますと
就職した会社とともに育っていこうとは考えず、常に、よい待遇、よい仕事を求めて「銘柄の乗り換え」つまり「転職」を目論む傾向がある。
その意識は昨今のネット上の個人投資家に近い。

まさに、753現象に発破がかかった状態

ちなみに、CRO業界における平均勤続年数は極端に短いので
各会社の平均勤続年数や3年離職率を聞いて一喜一憂するだけ無駄です
そこで長く働けるよりも、そこで何を学べてキャリアアップできるかを重視したほうが良いと個人的には考えています

それまでのタイプは 

---

見てみますと流行り物の傾向みたいです

じゃ、平成20年度は一体何が来るんでしょうかね？
最近出たものといえば・・地デジ？ワンセグ？そんなのかｎ（略）？
うーん分かりません

何がくるのか楽しみです

-----------------------------------------------------------------------------

できる新入社員になる!―「あいつになら任せられる」と言わせる84の心得 (Life & business series) (2001/04) 寺松 輝彦 商品詳細を見る

-----------------------------------------------------------------------------